Bom
dia, pessoal! Objetivos
definidos, escolhemos caminhos para alcançá-los. Elegemos ferramentas de
mensuração, para avaliar periodicamente nosso resultado. Toda parede é erguida
tijolo a tijolo. Preciso saber qual o desempenho diário necessário para atingir
a meta anual, mas não perder de vista esse desafio maior. Resultados de
destaque no dia a dia não podem fazê-lo esquecer do alvo final. Comemore cada
pequena vitória, mas não permita que o afaste de seu ponto de chegada. O gestor
que realiza 100% de sua meta diária por 29 dias, não alcançará os valores
mensais, muito menos o anual. Uma sequência de boas realizações não apaga o
descumprimento do compromisso mensal/anual. Elogios e reconhecimentos aplicados
a resultados parciais podem atuar como uma cortina de fumaça, tirando o foco do
problema real: um time pode não entregar um resultado de excelência, porque estava comemorando a própria mediocridade.
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