Bom
dia, pessoal! A geração X busca estabelecer relações
duradouras e estáveis com as organizações, ansiando por estabilidade. Argumenta
que só o esforço contínuo e o comprometimento presentes vão garantir
tranquilidade futura. A Y não aceita “sacrificar” o agora em benefício do
depois. Compromisso e resultado têm de ser simultâneos. Não se nega a plantar,
mas prefere investir em culturas de cultivo rápido e ainda antecipa a colheita.
Está chegando a geração Z, conectada, que promete colaborar com todos, mas
tende a colocar a inovação antes da efetividade, dissociando-as. Reter
talentos, nesse turbilhão de aspirações, não é apenas um desafio, mas questão
de sobrevivência para as organizações. Flexibilidade e conciliação são as
chaves para as empresas que se pretendem XYZ.
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