Bom
dia, pessoal! O primeiro nasce de um sentimento de gratidão
e pertencimento que se ostenta com dignidade e respeito; a segunda, do exagero
do primeiro. Tenho orgulho da família a que pertenço e tenho orgulho da empresa onde
trabalho, em especial, do time em que atuo. Se, como pai e gestor, eu for
lembrado com uma pequena parte do que sinto, já será um legado de grande valor.
Não há pecado em se orgulhar; existe vergonha é na presunção e na arrogância.
Quem defende a sua marca? Seus colaboradores usam o uniforme ou “vestem a
camisa” da empresa? E seus clientes são fiéis a você, ou a vantagens
temporárias, em campanhas sazonais? Caso essas perguntas ainda não tenham sido
feitas, este é o momento de fazê-las. Se há receio pela decepção com as
respostas presentes, anime-se: ela seria muito menor que aquela vinda da
constatação do fracasso no futuro. Quando orgulho e soberba são sinônimos,
gestão e sucesso são seus antônimos.
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